Ватикан: жодної форми утисків щодо тих, які відмовляються від щеплення

о. Тимотей Т. Коцур, ЧСВВ – Ватикан

Ввечері, 18 лютого 2021 р., Губернаторство Держави Міста Ватикану поширило комюніке, що стосується питання щеплень проти коронавірусу у Ватикані, яке пояснює Декрет № CCCXCVIII Президента Папської Комісії для Держави-Міста Ватикану, виданий 8 лютого щодо деяких аспектів надзвичайного стану в охороні здоров’я.

Як зазначається в поясненні, декрет виданий з метою дати нормативну відповідь на першочергові вимоги захистити та забезпечити здоров’я та добробут робочого колективу, громадян і мешканців Держави-Міста Ватикану. Передумовою, отже, є індивідуальний захист працівника та колективний захист середовища праці у випадку надзвичайного стану в системі громадської охорони здоров’я. Розпорядження розглядає різні заходи з метою запобігання, контролю та протидії винятковим ситуаціям, вказуючи на засоби адекватного та пропорційного реагування на санітарні загрози.

Оцінка ризиків можливої відмови від щеплення

У комюніке вказується на те, що серед цих заходів, відповідно до вказівок компетентних органів, може вважатися необхідним вдатися до щеплення у визначених контекстах, як от праця, що передбачає контакти з іншими людьми чи ймовірну загрозу для колективу. «Добровільна участь у програмі вакцинації повинна, таким чином, рахуватися із загрозами, які можлива відмова зацікавленої особи може нести для неї, для інших і для робочого середовища. З цієї причини захист колективу може передбачати застосування до того, хто відмовляється від щеплення за відсутності мотивів, пов’язаних із станом здоров’я, певних заходів, які, з одного боку, мінімізують небезпеку, про яку йдеться, а з іншого – дозволяють знайти альтернативні способи виконання праці зацікавленою особою», – читаємо в заяві.

Жодних репресивних намірів

У цьому контексті наголошується, що посилання на вже існуючі норми щодо захисту гідності людської особи та її фундаментальних прав, яких слід дотримуватися під час медогляду при прийнятті на роботу та під час тривання контракту та на норми про захист працівників, уражених деякими важкими патологіями від 18 листопада 2011 року, не повинно сприйматися у світлі санкцій чи покарання, але призначене для того, щоби «уможливити гнучку та пропорційну відповідь на необхідність встановлення рівноваги між санітарним захистом колективу та свободою індивідуального вибору, не застосовуючи жодних репресивних заходів щодо працівника».