Au Vatican, la gestion du personnel transférée au Secrétariat pour l'Économie

Vatican News

Avec l’entrée en vigueur, dimanche 5 juin, de la nouvelle Constitution apostolique Praedicate Evangelium, la gestion du personnel du Saint-Siège est transférée de la Secrétairerie d’État au Secrétariat pour l’Économie (SPE). Son préfet, le père Juan Antonio Guerrero Alves, a adressé une lettre à tous les chefs de dicastères pour les informer de l’institution de la nouvelle direction des Ressources Humaines et de ses domaines de compétence et de travail. Le père Guerrero leur demande également des conseils et des suggestions sur la façon d’améliorer la qualité de l’emploi de leurs employés.

Les changements, actuellement à l’étude, concernent en premier lieu la planification et la sélection des membres du personnel travaillant pour le Saint-Siège. L’objectif premier, indique le père Guerrero, est d’assurer à chaque organisme les compétences nécessaires dans un système économiquement soutenable et équitable, indique le préfet. Objectif également, valoriser les compétences professionnelles des employés et favoriser la mobilité interne. Il sera également nécessaire d’acquérir de nouvelles compétences en recrutant des collaborateurs extérieurs, conscients des enjeux et responsabilités que revêt un emploi auprès du Saint-Siège.

Formation interne et valorisation des compétences

En second lieu, la nouvelle direction du Secrétariat pour l’Économie souhaite développer le capital humain de ses employés, en aidant les différents organismes du Saint-Siège à mettre en place des parcours de croissance et de carrière spécifiques, ainsi que des programmes de formation. Dans cet objectif, le SPE prévoit la mise en place d’un système d’évaluation objective du travail de chacun. Il s’engage également à rationaliser les procédures de vérification de la bonne application des règles et des règlements.

Développer un meilleur environnement de travail

Le passage de la lettre consacré aux rémunérations et aux incitations de poste - un champ de travail nouveau pour le Saint-Siège -, marque un changement significatif. Pour accroître la motivation des salariés, le Secrétariat pour l’Économie envisage la possibilité d’adjoindre à la rémunération un système permettant de récompenser ceux qui le méritent sur la base du système d’évaluation.

Enfin, le SPE s’attellera à une meilleure protection de l’environnement de travail des employés, et à promouvoir la communion et le sens de la participation de chacun à la mission du Saint-Siège et de l’Église.  Cet objectif passera par une plus grande communication interne, explique le père Guerrero, ainsi que la mise en place de moments de rencontre et d’activités extra-professionnelles de service et de spiritualité.

Cette démarche nécessitera du temps, de la gradualité et la collaboration de tous, indique le préfet du Secrétariat pour l’Économie aux chefs de dicastères. La lettre se conclue par quelques indications opérationnelles à prendre en compte à partir du 5 juin, dès lors que la nouvelle Constitution entrera en vigueur.