世界主教会议《工作文件》敦促教会接纳多样性

(梵蒂冈新闻网)一份大约六十页的《工作文件》（Instrumentum laboris）于6月20日问世。它包含了世界各个地区地方教会的经验：在一些国家中，教会正经历的战争、气候变化，以及产生“剥削、不平等和‘浪费’的经济体系”；在有些国家，作为少数群体的信友承受著殉道的苦难，处于“日益强烈的、有时是激进的世俗化”社会中；在某些国家，“教会因性侵或滥用权力和良心而受伤”，无论是在经济还是体制层面，创伤都需要应对之道和“皈依”。有些教会则是通过富有众议精神的分辨力，勇敢地面对教会的挑战，而不是试图“不惜一切代价地解决它们”：“只有这样，这些张力才能成为能量的来源，而不会陷入破坏性的两极分化。”

这份《工作文件》由教会会议秘书处发表，它将成为世界主教会议第16届常规会议与会者的工作基础。本届全体大会将于2023年10月在梵蒂冈开始，并于一年后的第二次会期结束。

该文件汇集了世界各地教区在过去两年世界主教会议进程中的经验。因此，《工作文件》旨在帮助全体大会“期间”进行分辨，同时作为与会者在会前展望大会的准备工具。“事实上，世界主教会议进程的目的，不是为了提供文件，而是为完成教会的使命打开希望的视野。”

《工作文件》由解释性文本和十五张工作表组成，揭示了“众议精神”概念的动态愿景。具体来说，有几个主要部分：A部分强调了过去两年的经验，并指出了教会增进其众议精神的前进方向；B部分题为“共融、使命和参与”，重点关注2023年10月要完成的工作核心的“三个优先事项”。它有三个主要主题：接纳所有人，不排除任何一个人，在共融中成长;承认并重视所有受洗者对教会使命的贡献；确定教会管理结构和动态性，借此阐明在一个传教和众议精神兼具的教会中历来的参与和权威。

该文件确认：“基于这种意识，我们希望教会在其组织、架构和程序上也越来越具有众议精神、同道偕行。”文件指出，一个同道偕行的教会首先是一个“倾听的教会”，因此教会“渴望谦卑，并知道必须请求宽恕而又有很多东西要学”。文件继续写道：“今天教会的面容带有严重的不信任和缺乏公信力危机的迹象。在许多情况下，与性虐待、滥用权力、金钱和良心有关的危机，促使教会对良心进行严格的省察，好能‘被圣神所感动’，让教会在忏悔和皈依的旅程中‘永远不会停止自我更新’，从而开启和解、治愈和正义的道路。”

同道偕行的教会也是与其它宗教信徒、其他文化和社会人士“相遇和对话的教会”。这是一个“不惧怕内部多样性”的教会，相反，“重视多样性而不强迫整齐划一”。当教会不断地被她在礼仪中庆祝的奥迹所滋养时，教会就在同道偕行，并且在同一的祈祷中，在语言和礼仪仪式的“多样性”中，每天体验到“根本的合一”。

其他重要段落涉及：权威究竟源自于以世俗为模板的权力形式，或者扎根于服务等相关问题；天主子民需要完整且持续的培育；以及在“礼仪、讲道、要理讲授、圣艺，以及面向信友和广大公众的所有形式的交流中使用的语言，包括通过新的或传统的媒体形式”所使用的语言方面，需要努力加以革新。文件最后指出，语言更新的目标必须是“让这些瑰宝对我们这个时代的男人和女人来说更平易近人并对他们有吸引力，而不是阻碍他们靠近”。

链接网址：www.vaticannews.cn