खोज

संत पेत्रुस माहगिरजाघर का प्रांगण संत पेत्रुस माहगिरजाघर का प्रांगण  (Vatican Media)

परमधर्मपीठ के कर्मचारियों के प्रबंधन में बदलाव

परमधर्मपीठ में अर्थव्यवस्था के सचिवालय के अध्यक्ष फादर जोन अंतोनियो ग्वेरेरो अल्वेस ने वाटिकन के विभिन्न विभागों के शीर्ष अधिकारियों को एक पत्र लिखा है तथा प्रेदिकाते इवनजेलियुम (सुसमाचार प्रचार) के कार्यान्वयन के हिस्से के रूप में कर्मचारियों के प्रबंधन में किए गए परिवर्तनों की व्याख्या की है।

उषा मनोरमा तिरकी-वाटिकन सिटी

5 जून को जब नया प्रेरितिक संविधान प्रेदिकाते एवंजेलियुम प्रकाशित किया जाएगा, वाटिकन के कर्मचारियों के प्रबंधन को वाटिकन राज्य सचिव से अर्थव्यवस्था के सचिवालय के लिए हस्तांतरित किया गया है।

उस बदलाव के पूर्व अर्थव्यवस्था के सचिवालय के प्रमुख फादर जोन अंतोनियो ग्वेरेरे अल्वेस ने वाटिकन के विभिन्न विभागों के शीर्ष अधिकारियों को एक पत्र लिखा है, जानकारी देते हुए कि मानव संसाधन के लिए एक नए निदेशालय की स्थापना की गई है।

फादर ग्वेरेरो ने नये निदेशकों के कर्तव्यों एवं जिम्मेदारियों के बारे बतलाया है तथा विभागों से सलाह एवं सुझावों का आग्रह किया है कि वाटिकन के सभी कर्मचारियों की गुणवत्ता को किस तरह बढ़ाया जाए।  

व्यावसायिक कौशल पर ध्यान

उन्होंने सबसे पहले कर्मचारियों की योजना एवं चयन के महत्व पर प्रकाश डाला है और कहा है कि आर्थिक रूप से टिकाऊ और न्यायसंगत प्रणाली में प्राथमिक लक्ष्य है हरेक विभाग के कर्मचारियों का व्यावसायिक कौशल पर ध्यान देना।     

उन्होंने कहा कि व्यावसायिकता और बढ़ी हुई गतिशीलता को गौरव का स्थान देने की आवश्यकता है, और वाटिकन को भी व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता है, ऐसे कर्मचारियों का चयन कर जो सचेत हैं कि परमधर्मपीठ के लिए काम करने का अर्थ क्या है।

सतत् प्रशिक्षण

दूसरा, नया प्रबंध-विभाग मौजूदा कर्मचारियों के सतत् प्रशिक्षण को बढायेगी, वाटिकन के उन कार्यालयों को पेशेवर तरीके से बढ़ाने के लिए उनकी मदद करेगी, जिसमें प्रशिक्षण कार्यक्रम शामिल किये जायेंगे, आंतरिक गतिशीलता और नए पेशेवर कौशल की प्राप्ति को प्रोत्साहित किया जाएगा।  

फादर ग्वेरेरो ने प्रत्येक कर्मचारी के काम के लिए वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन की एक प्रणाली बनाने का प्रस्ताव रखा है, यह कहते हुए कि संत पापा नियमों और विनियमों के सही आवेदन को सत्यापित करने के लिए प्रक्रियाओं को कारगर बनाने की उम्मीद करते हैं।

योग्यता के आधार पर वेतन में वृद्धि

पत्र में वाटिकन के अंदर कर्मचारी के वेतन और प्रोत्साहन राशि के संबंध में भी कहा गया है जो परमधर्मपीठ के लिए नई बात है।  

कर्मचारी के उत्साह को बढ़ाने के लिए, परमधर्मपीठ पारिश्रमिक की एक योग्यता-आधारित प्रणाली को लागू करने पर विचार करेगा - निश्चित वेतन वृद्धि के साथ-साथ उन लोगों को पुरस्कृत करने के लिए जो इसके योग्य मूल्यांकन के आधार पर इसके लायक हैं।

वाटिकन कर्मचारियों के बीच सहभागिता

फादर ग्वेरेरो ने वाटिकन के अंदर कार्य के वातावरण को बनाये रखने के महत्व पर जोर दिया है।

निदेशालय परमधर्मपीठ एवं कलीसिया के मिशन को बढ़ाने हेतु आंतरिक सहभागिता, मुलाकात के समय और प्रार्थना एवं आध्यात्मिक विकास के अवसरों के साथ, कार्यावधि के बाहर, एकता एवं सहभागिता की भावना को बढ़ाने की कोशिश करेगा।   

फादर ग्वेरेरो ने अपने पत्र के अंत में कहा है कि यह प्रक्रिया समय लेगा और यह धीरे -धीरे आगे बढ़ेगा जिसके लिए सभी के सहयोग की जरूरत है।

Thank you for reading our article. You can keep up-to-date by subscribing to our daily newsletter. Just click here

02 June 2022, 16:45