Vatikanstaten ger tre dagar pappaledighet

Vatican News

Vatikanstatens lagstiftning har uppdaterats vad gäller föräldraledighet och tillfällig arbetsprestation. Ändringarna finns i två reskript, som beviljades den 13 december och som publicerades på måndagen.

Pappaledighet

Vad gäller pappaledigheten fastställs att en far vid ett barns födelse kan åtnjuta tre dagars betald ledighet "med 100 % av lönen", beräknad enligt tjänstgöringstiden. I texten fastställs de metoder och villkor som ska uppfyllas i begäran – i förtid meddela beräkningen av det datum tillståndet börjar - och det slås fast att detta "även gäller adoptivfäder eller fosterhemmet".

Medarbetaravtal

Det andra lagtillägget som godkänts av påven gäller "medarbetarekontrakt" som ändrar en del av den romerska kurians allmänna regler. Reformen är en del av det påvliga brevet från september 2018, där, bekräftar kardinal Parolin, "kritiska frågor om anställning" togs upp i Vatikanen.

I huvudsak är detta sanktionerat att en avdelningschef, som "inom gränserna för sin egen budget", kan sätta en arbetare på kontrakt "för utförande av diskontinuerliga eller intermittenta tjänster, för tekniska, organisatoriska behov eller vikariat", eller när det "i särskilda perioder uppstår behovet av icke förutbestämbara tjänster".

Lagen anger att utnyttjandet av detta kontrakt är begränsat till en period av "högst sexhundrasextiofem dagar av faktiskt arbete under fem kalenderår", att för pensionsändamål är arbetarna inskrivna "i en särskild separat del i Pensionsfonden "och har rätt till" ett minimiskydd av sjukförsäkring, begränsat till de faktiska tjänstgöringsperioderna.

I reskriptet slås bland annat fast att "medarbetarkontrakt" "inte har rätt att leda till fast anställning och att ”kontraktet därför upphör när tiden löper ut".