Išči

Bazilika in Trg sv. Petra Bazilika in Trg sv. Petra 

Vatikan. Papež odobril možnost očetovskega dopusta in pogodb na klic

Sveti oče je odobril možnost očetovskega dopusta ter začasnega zaposlovanja s t.i. »pogodbami na klic« za zaposlene v Vatikanu.

s. Leonida Zamuda SL – Vatikan

V torek, 1. marca, je bila posodobljena vatikanska zakonodaja s področja porodniških nadomestil in dela, ki je »prekinjene ali občasne narave«. Spremembi sta določeni v dveh reskriptih, ki ju je odobril papež Frančišek.

Očetovski dopust

Prvi določa, da ob rojstvu otroka oče lahko vzame tri dni plačanega dopusta. V besedilu so določeni načini in pogoji, ki jih je potrebno napisati v prošnji – vnaprejšnje obvestilo, izračun datuma začetka koriščenja dopusta – ter dejstvo, da ta možnost velja za očete tudi v primeru posvojitve ali rejništva.

Pogodba na klic

Druga novost, ki jo je odobril papež Frančišek, pa se nanaša na »pogodbo na klic«, s čimer se spreminja del Splošnih predpisov rimske kurije. Reforma je v skladu s pismom, v katerem je po besedah kardinala Parolina papež septembra 2018 soočil »kritična vprašanja v zvezi s kompleksno tematiko dela« v Vatikanu. Zakon sedaj določa, da lahko vodja dikasterija »v okviru svojega proračuna« sklene pogodbo z delavcem »za opravljanje storitev, ki so občasne ali prekinjene narave, za tehnične, organizacijske ali nadomestne potrebe« ali kadar se »v določenih obdobjih pojavi potreba po storitvah, ki jih ni mogoče vnaprej predvideti.«

665 dni v petih letih

Reskript določa, da je pogodba omejena na največ 665 dni dejanskega dela v obdobju petih koledarskih let. Zaposleni bodo vpisani »v za to ustanovljeni upravni sistem pri pokojninskem skladu« in bodo v obdobju dejanskega dela upravičeni do »osnovnega zdravstvenega zavarovanja.« Dokument prav tako določa, da »pogodbe na klic« »ne dajejo pravice do zaposlitve za nedoločen čas«, torej »delovno razmerje preneha ob izteku pogodbe.«

Prisluhni prispevku
sreda, 2. marec 2022, 13:12