Papež František schválil otcovskou dovolenou a krátkodobé pracovní smlouvy v římské kurii

Vatican News

Změny jsou obsaženy ve dvou papežských reskriptech, které jsou výsledkem audience udělené kardinálu státnímu sekretáři Pietru Parolinovi 13. prosince loňského roku. V případě takzvané „otcovské dovolené“ je stanoveno, že otec může po narození dítěte čerpat tři dny placeného volna „ve výši 100 % platu“, a to až do lhůty třiceti dní po narození dítěte. Tato možnost „platí i pro adoptivní nebo pěstounské otce“.

Další novinka, kterou papež schválil, se týká „dohody o provedení práce“, jíž se mění normativa římské kurie. Tato reforma navazuje na papežský list ze září 2018, v němž se podle kardinála Parolina řešily „kritické otázky v rámci složitého tématu zaměstnávání“ ve Vatikánu. V podstatě je povoleno, že vedoucí vatikánského úřadu může „v rámci svého rozpočtu“ uzavřít smlouvu s pracovníkem „na výkon příležitostné práce, která vzniká na základě technických, organizačních či okamžitých potřeb či jako náhrada za jiného pracovníka“.

V ustanovení se uvádí, že využití této smlouvy je omezeno na dobu „nepřesahující šest set šedesát pět dnů skutečné práce v průběhu pěti kalendářních let“, že pro důchodové účely jsou pracovníci registrováni „ve zvláštním odděleném zřízeném u vatikánského důchodového fondu“ a mají nárok na „minimální zdravotní pojištění u fondu zdravotní péče, omezené na dobu skutečné práce“. Daným reskriptem se mimo jiné stanoví, že tyto krátkodobé smlouvy „nezakládají nárok na vznik pracovního poměru, který končí vypršením dohody“.

(jag)