Diálogo empresarial: Esfuerzos para alcanzar un desarrollo social y sostenible
Patricia Ynestroza - Ciudad del Vaticano
Se está llevando a cabo del 31 de mayo al 2 de junio, en el Vaticano, en el Aula Nueva del Sínodo la XXXIV Asamblea Plenaria del Consejo de Empresarios de América Latina, CEAL. El tema que se está debatiendo es “Diálogo empresarial frente al reto de desarrollo social y sostenible en América Latina”.
Este jueves, fueron recibidos por el Papa Francisco, quien agradeció la iniciativa de encuentro para abordar temas sociales que nos afectan a todos, como son el trabajo, las migraciones, el cambio climático y el desarrollo humano integral, entre todos. Francisco les recomendó defenderse de las "sombras del mal", cuando la búsqueda exclusiva de la lógica del beneficio lleva a envilecer y esclavizar a las personas. La invitación fue a tejer redes, favorecer la ayuda mutua, evitar conflictos, conscientes "de que detrás de cada trabajador hay una familia, y toda la sociedad".
Tras recordar lo que había dicho a otro grupo de empresarios europeos, Francisco afirmó que “es imprescindible enfocar la labor desde una cultura del encuentro”.
"Los valores de esa cultura son los que inspiran al mundo empresarial para poder defenderse de las sombras del mal, que nos invaden cuando el beneficio a toda costa tergiversa nuestras relaciones, hasta el punto de degradar o esclavizar a las mismas personas. La cultura del encuentro, por el contrario, expresa la búsqueda del bien común, contribuyendo así a disipar esas sombras”
Y esos valores – prosiguió diciendo el Pontífice – se traducen concretamente en los numerosos esfuerzos y sacrificios cotidianos que sus empresas realizan para salir adelante, para lograr capacitar y actualizar a los trabajadores, para evitar conflictos y no llegar al dolor del despido, conscientes también de que detrás de cada trabajador hay una familia, y la entera sociedad”.
Vatican News entrevistó a tres empresarios de Honduras, que están participando en esta asamblea: Henry Kafie, director del Grupo SIMKA, Ernesto Pumpo, Embajador de Honduras ante Italia, y presidente de la empresa CIPPSA, y al presidente de la empresa textil, de maquilas, Elcatex, Jesús Canahuati.
¿Qué reflexión pueden dar sobre las palabras del Papa Francisco? ¿Cómo aplicarlas en su profesión?
Resuenan las palabras del Papa Francisco en las reflexiones que hicieron los tres empresarios, la responsabilidad social de sus empresas, y a la vez ayudar a la humanidad a ser socialmente responsables. Responsables socialmente en sus empresas, con los empleados. Por cada empleado hay una familia detrás. El trabajo es bienestar, salud y prosperidad en Honduras.
Las palabras del Papa se aplican, dijeron, haciendo redes internas con responsabilidad social, empresarial, en Honduras todos los empresarios están conscientes y se caracteriza por “emanar esa responsabilidad social” con fundaciones que dan asistencia social. Pertenecer a la CEAL y estar en esta conferencia indica el deseo de concientizarse aún más, para ser más socialmente responsables.
El mensaje del Papa fue claro para ellos, conscientes de esta nueva era donde la “responsabilidad de la empresa va más allá del negocio, va orientada a facilitar para que las personas que trabajan en las empresas se puedan desarrollar”. Y a su vez, sostener a quien quiera crear su propio negocio, cada empresa debe ser “una transición para que la persona se pueda desarrollar” y crear soluciones en el cuidado del medio ambiente y de las comunidades.
Una reflexión sobre el tema de la conferencia y su aplicación en sus trabajos. El tema es el "Diálogo empresarial frente al reto de desarrollo social y sostenible de América Latina"
Los empresarios deben dejar un legado de sus familias a sus empleados, para seguir creciendo, dijeron, y para dar un bienestar social a toda la población. Ante los retos que enfrenta la humanidad: el medio ambiente, las comunidades, la salud, la educación; los empresarios a través de sus empresas pueden recuperar el atraso que hay en la educación, afirmaron. Se mencionó un programa que realiza el Instituto Hondureño de Educación, el IHER, donde se permite dentro de las empresas, hacer que sus empleados, los que no hayan terminado su primaria, secundaria o universidad, puedan seguir trabajando y cubrir los estudios que les quedaron rezagados.
¿Qué sienten que hace falta en Honduras para alcanzar ese desarrollo sostenible que cubra la educación, la salud y beneficie sobre todo a los jóvenes?
Considerar las empresas como generadores de empleo, para alcanzar un bienestar social, es prioritario atraer inversión extranjera a Honduras, y aunar esfuerzos con el gobierno, sobre todo en lo que concierne a la educación y la salud.
Según las estadísticas, Honduras es uno de los países más pobres de América Latina, existe un 80% de informalidad y solo un 20% de formalidad, cuando se habla de formalidad, es que sólo ese pequeño porcentaje tiene acceso al seguro social, a créditos, a capacitación, a un salario mínimo y digno y posibilidad de desarrollo.
El gran reto de todo el gremio empresarial es cómo formalizar la economía, para que cambien los números de esas estadísticas, que se inviertan, y se alcance al menos el 80 por ciento de formalidad, en el que la sociedad tenga acceso a la salud, a la educación, a un trabajo digno y a hacer realidad sus sueños, crear su propia empresa con accesos a créditos. Un reto, que, los empresarios están conscientes, se puede realizar aunando esfuerzos con el gobierno. “Porque es la única vía de cubrir el rezago en educación, en salud y en el desarrollo humano”, en e
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